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      報告:逾三成中國家族企業盈利模式由ESG驅動

      報告:逾三成中國家族企業盈利模式由ESG驅動

      中歐國際工商學院 2022-05-05
      中歐觀點
      來自 143 個家族企業的 179 位創一代和新生代企業家參加了調研。

      中歐國際工商學院近日發布的兩份研究報告顯示,中國家族企業中,新生代企業家多秉持長期主義理念,超過三成的新生代企業家認為企業的盈利模式由社會和環境使命感所驅動,上市企業中家族企業在履行環境責任方面更為積極。

      中歐國際工商學院管理學教授、副教務長李秀娟表示,新生代企業家在ESG(環境、社會、治理)方面的積極實踐折射出國內投資范式的更迭,未來家族企業的ESG水平或成為決定其能否在市場中勝出的關鍵因素。

      新生代企業家多為“長期主義者”

      后疫情時期的中國家族企業,正面臨著不斷升級的可持續發展挑戰。作為市場經濟的關鍵參與者,家族企業除了應對氣候、經濟、自然資源等外部宏觀環境的挑戰 ,還要保證組織的存續、物質與精神財富的傳承,實現家業長青,“富過三代”。

      中歐國際工商學院家族傳承研究中心聯合《家族企業》雜志在 2021 年以“可持續的家族企業”為主題進行了調研,對影響家族企業代際傳承、經營可持續家業的關鍵因素進行了研究。來自 143 個家族企業的 179 位創一代和新生代企業家參加了調研,形成《2021第六屆中國新生代企業家組織暨中國新生代企業家調研白皮書》。

      調研發現,新生代企業家在長期導向思維方面的起點很高,例如35-44這個年齡段與創一代的同齡人相比,長期導向思維顯著得分更高(6.17分),年紀更輕的25-34歲這個年齡段的新生代企業家的得分為6.22分。

      圖1:新生代企業家的長期導向

      新生代最看重五年期的目標(47%),而創一代則更加注重10年期左右的目標(49%),總的來說,絕大多數的企業家向未來的視野都聚焦在十年以內,僅有20%的創一代和14%的新生代企業家在做戰略決策時,會向未來展望10年以上。

      圖2:做戰略決策時,會向未來看多遠?

      新生代最關注的可持續發展目標

      調研發現,中國新生代企業家正在將可持續發展目標整合進入企業的核心戰略和運營中。數據顯示,新生代企業家未來計劃涉足的可持續發展目標前五名為:產業、創新和基礎設施(59.8%);體面工作與經濟增長(43.6%);確保健康的生活方式、促進各年齡段人群的福祉(41.9%);負責任消費和生產(41.9%);以及確保包容和公平的優質教育,讓全民終身享受學習機會(27.4%)??梢钥吹?,希望未來投身于產業、創新和基礎設施中的企業家比例最高,這體現了目前經濟發展階段下我國對于基礎設施建設以及產業和創新的重視。但選擇計劃涉足教育的人群比例略低于重點關注教育的人群比例,即一部分新生代企業家雖然關注教育,但并無計劃涉足。這一現象同時也出現在了可持續性農業、清凈飲水與衛生設施、氣候行動等可持續發展目標選項上。

      圖3:新生代企業家當下和未來對SDGS的關注情況

      九成新生代認為企業盈利模式與ESG相關

      在被問及家族企業的盈利模式是否與社會和環境使命感有關時,有90.6%的新生代企業家選擇了有關。有33.3%的新生代企業家認為,其家族企業盈利模式是受到社會和環境使命感所驅動的,有57.3%的新生代企業家認為,其家族盈利模式因為社會和環境的使命感而得到增強,但并非以此為動力。

      圖4:家族企業盈利模式與ESG相關性

      在企業盈利模式指標方面,調研細分了三個組別,分別從“是否是上市公司”“公司的規模(根據人數劃分)”和“公司營業額”三個指標對企業進行了分類,并分析了每個類別的企業中,企業家的社會與環境使命感與企業發展現狀和未來愿景之間的關聯性。調研顯示,在上市公司和計劃未來 1~3 年上市的公司中,100% 的新生代企業家認為家族企業的盈利模式與社會和環境使命感有關。而這一比例在目前未上市且未來也沒有上市計劃的公司中,降低到了84%。在規模(根據人數劃分)更大和營業額更高的公司,新生代企業家更傾向于認為家族企業的盈利模式與社會和環境使命感有關。

      圖5:企業是否是上市公司與環境使命感關系

      上市家族企業披露企業社會責任報告情況

      中歐家族傳承研究中心和中歐財富管理研究中心還聯合發布了《中國 A 股上市公司家族企業社會責任報告》。

      報告通過對中國A股上市公司中523家家族企業2300多個觀察值的研究發現,企業社會責任與企業可持續發展成高度正相關,家族企業履行社會責任可以為家族積累延伸性的社會情感財富,這種長期戰略導向財富可以提升家族聲譽、社會影響力和企業價值,并有利于家族企業可持續發展和家族傳承。

      據統計,2019年總共有991家上市公司披露企業社會責任報告,占3833家上市公司總數的25.9%,其中,國企513家,占比51.8%,外企25家,占比25%,民營企業453家,占比45%,在453家中披露CSR報告的上市民營企業中有198家是家族企業,占比43.7%。

      2009年-2019年這十年間,披露社會企業責任報告的企業數量總體呈逐年遞增趨勢,年均增長率14%。2019年A股上市家族企業披露企業社會責任報告頁數最少的是5頁,最多的是144頁,平均披露頁數是31頁。

      圖6:2006-2019年A股上市家族企業CSR披露情況

      圖7:2019年度A股上市家族企業CSR披露頁數比例分布

      上市家族企業更熱衷于履行環境責任

      中歐國際工商學院金融與會計學教授芮萌表示,家族企業在履行環境責任方面更為積極。據介紹,大約95%的家族企業和90%的非家族家族,至少實施過一項履行環境責任的措施。在各項環境責任指標中,企業最為熱衷的是進行環保公益,超過50%的企業進行過環保公益行動。企業在履行社會責任的時候,具有明顯的行業特征。對于家族企業來說,醫藥業、金融業和制造業最為注重履行環境責任。對于非家族企業來說,交通運輸、倉儲和郵政業,信息技術服務業在履行環境責任時最為積極。

      圖8:2019年A股上市公司環境責任履行統計(分行業)

      上市家族企業研發投入有待提高

      2015年-2019年,雖然平均每家上市家族企業獲得的專利數量略高于非家族企業,但兩者之間的差距在逐年縮小。在研發投入方面,家族企業的平均投入低于非家族企業,且差距在逐漸擴大。2019年,家族企業的平均研發投入為4.8億元,而非家族企業的平均研發投入為5.4億元。

      圖9:2015-2019年A股上市公司專利數目統計

      數據顯示,無論是上市家族企業還是上市非家族企業,對教育支持投入的熱情都呈現明顯上升趨勢;在志愿者服務方面,2015年-2019年,家族企業參與志愿者服務的數量有所提升;在促進當地經濟發展方面,非家族企業數量和比例明顯高于家族企業,但兩者之間差距在逐步縮小。

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